劳动法连续工作几年可以享受年休假?
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劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假?
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.07.27 393 -
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假呢
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.10.02 310 -
劳动者连续工作几年以上的享受带薪年休假
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况,不得违反规定延长劳动者的工作时间。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工
2023.01.31 1,059
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劳动者连续工作几年以上可以享受带薪年休假
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-07-11 15,340 -
劳动者连续工作几年以上的可以享受带薪年休假
工人连续工作一年以上,享受带薪年假。工人累计工作一年以下10年的,年休假五天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。国家法定息日不计入年假。
2021-12-25 15,340 -
劳动者连续工作几年以上能享受带薪年休假
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-07-26 15,340 -
劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假呢
劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-01-20 15,340
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01:04
上海45岁社保减半可享受几年
上海45岁社保减半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企业减免政策,2020年2月至2020年6月期间,上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险,三项社会保险单位缴费部分;同时,2020年2月至6月,职工医保和生育单位缴费部分减半征
3,901 2022.04.17 -
00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定,职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样,有一定的差异。缴费年限长的可能是30年,短的可能是15年,男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休,女职工50周岁退休,一般规定男职工比女职工
3,904 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
4,512 2022.05.11