用人单位以其他方式逼迫劳动者辞职为由,通过电话告知劳动者合法吗
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劳动者兼职同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以以此为由与劳动者解除劳动合同。
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他信息及情况。
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2022-02-13 15,340
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1,471 2022.05.11 -
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