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做兼职出了意外公司应该承担赔偿责任吗

2022-07-06 14:54

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湖南在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

很荣幸能为您解答问题!可与单位商量解决处置此事,商量不成。可依照劳动关系来要求另一方承受人身损害赔偿职责。赔偿事项为医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补贴、营养费、误工费、丧命赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等花费、判定费。希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要询问其他法律问题的话,欢迎电话询问或者询问,竭诚为你提供优质高效的法律服务,维护你的合法权益。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工擅自离职除违反服务期或者竞业限制约定的,一般不对公司承担违约责任。但员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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