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工资调整有误怎么解决遇到工资算错的情况，可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决。可以申请劳动仲裁，依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
2020.12.26 101 -
工资调整有误怎么解决？如果劳动者的工资调整有误，劳动者可以与单位协商，要求其及时更正，足额及时支付工资；如果单位拒不更正的，则劳动者可通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来进行解决。
2020.12.04 229 -
退休工资怎么调整退休工资调整方法包括： 1、采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。 2、定额调整要体现公平原则； 3、挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作
2020.03.14 221
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工资调整有错应该如何维权
工资调整有错可以到当地的劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁
2022-08-25 15,340 -
工资调整出现了错误怎么办
如果工资计算错误，您可以保存相应的证据和凭证，并与公司财务部门进行沟通和协调。一般来说，它会得到有效的解决。如果公司的财务负责人不解决这个问题，各种逃避。你可以申请劳动仲裁，并依靠法律武器来维护你的权
2021-12-31 15,340 -
人事部门工资调整错误怎么办
人事部门工资调整审批错误属于失职行为，如果因此给劳动者造成损失的，用人单位需要承担赔偿责任，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动
2022-03-11 15,340 -
工资调整有错如何维权
工资调整有错可以到当地的劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉
2022-05-13 15,340
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拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,407 2022.04.17 -
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
2,033 2022.05.18 -
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拖欠农民工工资应该怎么办拖欠农民工工资的解决办法：拖欠农民工工资协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以到当地人力资源和社会保障
1,209 2022.04.17
