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起诉要求的工伤赔偿协议能不能撤销

2022-12-17 18:11

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广西在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。 一,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(如有可能,双方可以对协议签订过程进行公证,以确定双方意思表示的真实性),以表示双方在订立协议时,赔偿数额是否远低于法律规定的标准; 2、从订立协议过程看。该近亲属范围原则上包括了第一顺序继承人(确定丧葬补助金和一次性工亡补助金的给付对象)以及法律规定的工亡职工供养亲属(确定供养亲属抚恤金给付对象)。

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北京市京师律师事务所

如果符合法定的情形,工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平,可以撤销;劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议,可以撤销;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿协议存在法定情形的可以撤销。因重大误解订立工伤赔偿协议的、在订立工伤赔偿协议时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立工伤赔偿协议的,均可撤销。

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