您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作中摔伤住院·闭合颅脑损伤·

工作中摔伤住院·闭合颅脑损伤·

2022-10-21 15:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。如有需要请来电咨询或面谈。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

闭合性颅脑损伤造成脑神经损伤引起相应神经功能障碍就能够构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。同时赔偿相关费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

闭合性颅脑损伤属于轻伤,如果是行为人故意伤害他人造成损害的,则应当承担相应的刑事责任,法律规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

律师普法更多>>
  • 闭合性颅脑损伤属于轻伤吗
    闭合性颅脑损伤属于轻伤吗

    头部损伤,仅凭诊断证明书上的病情名称,不能确定构成什么样的人体伤情程度。需要法医专门进行伤情判定才能确定。闭合性颅脑损伤的愈后效果很不确定,需要根据治愈后的恢复程度评定伤残等级。 一、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被

    2020.07.14 594
  • 闭合性颅脑损伤属于轻伤吗
    闭合性颅脑损伤属于轻伤吗

    闭合性颅脑损害属于轻伤,如果造成脑神经损害引起相应神经功能障碍就构成了轻伤二级,且涉嫌故意伤害罪的,应当判处三年以下有期徒刑,同时赔偿相关的费用。头部损伤,仅凭诊断证明书上的病情名称,不能确定构成什么样的人体伤情程度。需要法医专门进行伤情判

    2021.02.01 2,184
  • 颅脑损伤赔偿
    颅脑损伤赔偿

    对于这些重伤者,事故受害人或其家属如何维护自身的合法权益,需要从整体上进行把握。对于重伤害的,一般来说医疗抢救费用比较高,如果符合医疗抢救费用垫付规定的,受害人一方需要积极争取交强险的保险公司或交通事故道路救助基金给以医疗抢救费用的垫付。

    2020.05.07 330
专业问答更多>>
  • 闭合性颅脑损伤属于轻伤吗

    闭合性颅脑损害属于轻伤,如果造成脑神经损害引起相应神经功能障碍就构成了轻伤二级,且涉嫌故意伤害罪的,应当判处三年以下有期徒刑,同时赔偿相关的费用。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有

    2022-05-30 15,340
  • 非闭合性颅脑损伤属于轻伤吗?

    闭合性颅脑损害属于轻伤,如果造成脑神经损害引起相应神经功能障碍就构成了轻伤二级,且涉嫌故意伤害罪的,应当判处三年以下有期徒刑,同时赔偿相关的费用。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有

    2022-07-10 15,340
  • 闭合性颅脑损伤能评上九级伤残吗

    闭合性颅脑损伤致九级伤残,受害人可以参考如下法条主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上

    2022-10-06 15,340
  • 工伤鉴定中颅脑损伤标准

    神经性损伤需要六个月才能稳定,所以,工伤鉴定颅脑损伤标准根据损伤的严重程度而定。一般骨折及轻、中度颅脑损伤3个月以上,重度颅脑损伤6个月以上进行评定。 1、以原发性损伤后果为依据评残的,如颅骨缺损,在

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 去上班的路上摔伤算工伤吗 01:04
    去上班的路上摔伤算工伤吗

    上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

    21,958 2022.09.05
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,567 2022.07.10
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,619 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?