停工留薪期怎么办?可享受哪些待遇?
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工伤停工留薪期可以享受的待遇:在停工留薪期内工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
职工发生工伤或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间可以享受以下停工留薪期待遇 (1)停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 (2)职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资福利待遇包括:基本工资、奖金。津贴等其他福利,用工单位不能只发基本工资。 (3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 (4)工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。 (5)工伤职工停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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工伤停工留薪期可以享受什么待遇?
工伤职工在停工留薪期可以享受下列待遇:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期一般不超过12个月。
2020.06.11 103 -
工伤停工留薪期可以享受什么待遇
工伤停工留薪期可以享受的待遇:在工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期不超过12个月。
2020.08.16 103 -
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工伤职工在停工留薪期内可以享受哪些待遇?
1、停工留薪期内工伤职工享受的待遇是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-06-11 15,340 -
工伤期间享受停工留薪待遇吗
工伤期间享受停工留薪待遇,按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算,所以是没有出勤奖的。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
2022-08-18 15,340
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4,029 2022.05.11 -
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男方交的生育险能享受什么待遇
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2,236 2022.04.15