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工作地点变更公司是否要赔偿

2022-03-14 09:28

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2022-03-14回复

专业分析:

工作场所变更,不能协商变更劳动合同的,用人单位应当给予劳动者经济补偿。按《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点。”劳动合同对工作地点有明确约定,用人单位工作地点变更,需要与劳动者协商修改劳动合同,双方没有达成共识的,可以协商解除劳动合同。协商解除劳动合同,用人单位按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金

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