劳动者维权时需注意什么？
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劳动者维权需注意下列时限： （1）申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起内向一年内劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （2）对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼； （3）申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请； （4）对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼； （5）直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起6个月内提出，法律另有规定的除外。
劳动者维权需注意下列时限： （1）申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起内向一年内劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （2）对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
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劳动者法律维权应注意什么时限问题劳动者法律维权应注意的时限问题： (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从
2020.05.12 119 -
劳动仲裁维权时需要注意什么要点应注意以下两点： 1、应写好申诉书。当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，这是申诉必备的材料； 2、应在申诉期限提出。如果超过了时间，申请权就会丧失，申请之后仲裁机构也不再受理。
2020.01.15 53 -
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2020.12.04 71
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劳动者维权时需注意哪些时限
劳动者维权需注意以下时限：申请劳动仲裁的时效一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；提起诉讼的时效一般为十五日，从收到劳动仲裁裁决书之日起计算。
2022-06-03 15,340 -
劳动者维权要注意哪些时限
1、劳动者维权需注意以下时限：申请劳动仲裁的时效一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；提起诉讼的时效一般为十五日，从收到劳动仲裁裁决书之日起计算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议
2022-10-14 15,340 -
劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么
劳动者在拖欠工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3
2022-03-21 15,340 -
劳动者法律维权应注意哪些时限？
劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使
2022-11-01 15,340
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签合同时需要注意什么签合同时需要注意的事项包括： 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件； 2、合同应当体现双方真实的意思表示； 3、合同形式及内容合法； 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订；采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，
792 2022.11.21 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,310 2022.04.17 -
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签买房合同时需要注意什么买房签合同的注意事项： 1、签订合同时，要检查出卖人的房产证明以及有效身份证明，确认出卖人身份无误。 2、查看是否有商品房开发的法定手续，包括：立项批准、规划许可、土地使用权证书、施工许可、商品房预售许可、商品房质量保证书和商品房使用说明书
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