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如何讨要工资

2021-12-31 16:48

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2021-12-31回复

专业分析:

拖欠工资的,可以向劳动部门安全监督旅投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向市劳动局投诉你的公司,劳动监督旅会立案,留下你的基本信息。然后去你的公司调查,他们会调解,警告你的公司违反了劳动法,他们会强制执行拒绝执行的公司。拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过以下方法来解决:(1).向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队)).也可直接申请仲裁(仲裁费200-300元),如果你赢了,全部由公司承担).若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿:(1)未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(2)低于当地最低工资标准的劳动者工资;(3)安排加班不支付加班费;(4)终止或终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。

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讨要工资的方法如下:劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动报酬;申请劳动仲裁;仲裁结果不满意者在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;通过收集相关证据,如:工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

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