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大学生签订劳动合同存在哪些问题大学生签订劳动合同存在的问题如下： 1、错误的认为就业协议就是劳动合同； 2、直接签订劳动合同； 3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解； 4、对合同中存在的不平等条款不敢维护自身权益；等等。
2020.04.19 229 -
劳务合同纠纷劳动仲裁问题劳务合同纠纷劳动仲裁吗这个问题。劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以下两个区别
2020.01.12 117 -
劳务合同纠纷问题劳务合同纠纷管辖：由劳动争议发生地的人民法院管辖。 1、劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷（劳动争议）双方的当事人，任何一方都可
2020.03.04 202
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大学生劳动合同纠纷
发生大学生劳动合同纠纷后，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。运用法律的武器来维护自己的权益。
2022-08-12 15,340 -
大学生劳动合同存在哪些问题
大学生签订劳动合同存在的问题如下： 1、错误的认为就业协议就是劳动合同； 2、直接签订劳动合同； 3、对自己在劳动合同中的权利与义务没有充分了解； 4、对合同中存在的不平等条款不敢维护自身权益；等等。
2022-07-18 15,340 -
大学生廉租房纠纷问题
１、大学生是可以申请廉租房的。根据办法规定：中等偏下收入家庭、新就业职工以及来郑务工人员以及非实物配租的廉租房家庭这４类人群都可以申请廉租房。２、廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居
2022-07-11 15,340 -
大学生劳动合同的违约金的问题
1.根据劳动合同法第二十二条的规定，违约金应当最高是5万元，而单位要求劳动者支付的违约金最高是3万元。 2.劳动合同法：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动
2022-06-23 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,293 2022.04.17 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,441 2022.04.17 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,514 2022.04.15
