工人在工厂意外受伤怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工人在工厂意外受伤应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的还要赔偿残疾补助金。
在工厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿。工伤赔偿的项目具体包括： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
-
工人在工厂意外受伤怎么赔偿工人在工厂意外受伤如果属于工伤要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 如果不属于工伤按一般人身损害赔偿，赔偿的项
2020.06.27 141 -
工人在工厂意外受伤如何赔偿工人在工厂意外受伤赔偿如下： 1、造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、伤残赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次
2022.04.14 1,235 -
-
在私人工厂工作意外受伤怎么办，私人工厂工作意外受伤，该如何处理
在私人工厂工作意外受伤，不需要报案处理，只要符合工伤相关规定的，可以按工伤进行处理，享受工伤待遇。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，
2022-02-08 15,340 -
工厂买了意外保险, 工人受伤怎么赔偿
如果在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、康复费、停工留薪待遇、护理费用、住院伙食补助费、市外就医交通
2022-03-20 15,340 -
工人在工厂受伤怎么赔偿
如果在工厂上班，由于工作受伤了，工厂应该承担什么责任？ 答：工厂应当按照工伤的赔偿标准赔偿。 一般在工厂上班，法律规定是多少时间的？ 答：每天8小时。 如果超出工作时间怎么办？ 答：超出工作时间，应当
2022-01-06 15,340 -
员工在工厂上班意外受伤，如何赔偿
工人在工厂受伤，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，由第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
2021-11-22 15,340
-
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,875 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,043 2022.05.11 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,374 2022.04.17
