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居委会是法人单位吗是的，居委会是独立法人单位。居民委员会是由当地居民经过一定的程序选举产生，代表本地区居民行使一定的管理职能和承担一定的权利义务，依法属于具有独立法人资格。
2020.03.06 1,059 -
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居委会是用人单位吗?
居委会不属于用人单位，是基层民主自治机构。与村委会、企业职工代表大会类似，居委会是居民进行自我教育、自我管理、自我建设、自我服务的群众性自治组织。
2022-01-01 15,340 -
法律规定事业单位是否适用劳动合同法？
《劳动合同法》第二条第二款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人
2022-03-21 15,340 -
用人单位单方面解除劳动合同代通知金的法律规定是否有相关法律规定
单位违反法律定解除或者终止劳动合同，您可以申请劳动仲裁，向用人单位主张支付二倍经济补偿金。无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。《劳动合同法》第
2022-02-05 15,340 -
用人单位不让劳动者加班是否符合法律规定
用人单位不让劳动者加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超
2022-03-03 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,372 2022.05.11 -
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,737 2022.04.17
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