您的位置:法师兄 > 专业问答 > 一般都是在公司离职后多长时间走人

一般都是在公司离职后多长时间走人

2022-07-19 15:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-07-19回复

专业分析:

一般在向公司提出离职申请的三十日后可以办理离职手续。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式或在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司注销公告的时间是: 1、公司自行清算的,应当自清算组成立之日起六十日内在报纸上公告; 2、个人独资企业解散,投资人无法通知债权人的,应当在清算前十五日内予以公告。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 一般辞职后多长时间可以走

    试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。

    2022-07-05 15,340
  • 离职后多长时间就走

    通常,职工离职时,应该通过书面申请,之后单位同意,或者单位有违法行为,可以立即提出离职,但是离职应该办理相关手续,包括交接,如果单位出具证明,并对社保和档案办理转移手续。员工辞职需要提前三十天以书面的

    2022-02-22 15,340
  • 一般离职后多长时间发工资

    劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2022-05-24 15,340
  • 拘役一般都是多长时间

    1、拘役一般都是一个月以上六个月以下,数罪并罚的情况下,拘役的期限不得超过一年。 2、被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以

    2022-05-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

    6,917 2022.06.30
  • 妨碍公务罪一般判多长时间 01:19
    妨碍公务罪一般判多长时间

    妨碍公务罪一般是指通过暴力、胁迫等方式阻碍国家机关工作人员、人大代表等公职人员依法执行职务,或者在自然灾害和突发事件中,使用暴力、胁迫等方式阻碍红十字会工作人员依法履行相关职责,或故意阻碍国家安全机关、公安依法执行国家安全工作任务,虽未通过

    1,188 2022.04.17
  • 公司变更法人一般需要多少时间 00:56
    公司变更法人一般需要多少时间

    公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人,准备资料齐全,最快十五日就可以完成。但是变更法人之后,和营业执照配套的税务登记证、组织代码证,银行对公帐户,银行组织信用证全部要变更,整套流程走下来,最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公

    1,645 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?