竞业限制协议有没有效？
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具备以下几个条件的竞业限制协议是有效的： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。 3.竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。 4.必须给予合理的经济补偿。 5.竞业限制的期限最长不得超过2年。 6.竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
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竞业限制协议有效吗？竞业限制协议的效力并非永久有效的。当事人约定的竞业限制期限不得超过两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员。
2020.02.10 117 -
没有竞业限制补偿金协议有效吗没有竞业限制补偿金协议无效。竞业限制补偿金可以按月支付，也可以一次性支付，具体由用人单位与劳动者协商确定。未应当补偿金但劳动者履行竞业限制义务的，有权向人民法院要求用人单位支付经济补偿。
2020.01.15 73 -
竞业限制协议书有效吗竞业限制协议不是必须要签。竞业限制是要求负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
2020.12.18 114
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竞业限制协议有没有效
具备以下几个条件的竞业限制协议是有效的： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当确实拥有特定的商业
2022-11-29 15,340 -
竞业限制协议没签字有效么？
竞业限制条款符合以下要求时才是有效的：使用竞业限制条款时，应考虑到商定的合法性、有效性及限制时限的长短性。合法性是竞业限制条款的基本要求。劳动者由于受到竞业限制条款的限制，在肯定的时限内就不能从事自己
2022-07-15 15,340 -
竞业限制协议有效么？
按相关法律规定，的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。相关法律规定：《中华人民共和国》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理
2022-08-24 15,340 -
竞业限制协议有效吗
试用期签订竞业限制有效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业
2021-11-19 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,825 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,092 2022.04.17 -
01:17
离婚协议有没有效离婚协议是双方当事人真实确定自愿离婚，和对孩子的抚养问题、共同财产分割等事项达成统一意见的协议。离婚协议书则是离婚协议的书面形式。 离婚协议是否有效，需看情况。 有约定按照约定。如果当事人在离婚协议中约定，经过婚姻登记机关办理手续之后才生效
655 2022.04.17
