劳动合同纠纷处理常见的法律误区有哪些
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劳动合同纠纷中常见的法律误区： 误区一：诉求都属法院受理范围。 误区二：法定时效无期限。 误区三：自愿放弃权利可再主张。 误区四：未经工伤认定主张权利。 误区五：诉讼中己方不用举证。 误区六：劳动者可随时主张权利。 误区七：对劳动报酬约定笼统。 误区八：女职工“三期”禁止解雇。 误区九：个人原因离职能讨补偿金。 误区十：拥有随时解除劳动合同权。
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2020.08.31 66 -
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2022-04-16 15,340
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