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倒签劳动合同的法律效力有哪些?

2022-08-07 20:05

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2022-08-07回复

专业分析:

所谓“倒签劳动合同”,就是有的用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同,但后来经与劳动者协商,双方重新签订书面劳动合同,约定工作期限不是从签订之日计算而是从用工之日开始计算,劳动者也同意按该时间签订,倒签劳动合同的法律效力应视为劳动者确认劳动合同期限已经涵盖未签劳动合同的时期,属于劳动者的一种追认,用人单位无需再支付二倍工资。

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倒签劳动合同是具有法律效力的。倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同,但后来经与劳动者协商,双方重新签订书面劳动合同的情形。

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天津东方律师事务所

采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。倒签合同本身是有效的合同,只是存在一定风险。一般没有法定无效情形的合同都有效。

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