实际和劳动合同不符合怎么处理
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用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
合同内容和实际不符,如果符合当事人以虚假的意思表示订立合同等无效的情形的,则该合同无效;如果当事人订立合同时书写错误,但合同仍然有效的,则当事人可以协商进行变更。
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劳动合同上薪资很低 和实际不符 怎么办
如果用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的情况,劳动者可以收集相关的证据,然后向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,而在对仲裁结果不服的情况下,还可以提起劳动诉讼。
2020.10.06 173 -
劳动合同与实际工资不符怎么办
劳动合同工资与实际工资不符,可能会对以工资为基数计算的缴纳社会保险费、加班费等产生影响。若实际工资低于劳动合同约定的,可以向劳动行政部门进行举报。
2021.01.22 172 -
劳动合同与实际工作不符怎么办
可以要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。
2020.08.22 1,167
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劳动合同与实际不符合怎样处理
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劳动合同和实际工资不符合
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2022-04-24 15,340 -
实际工作和劳动合同不符合
1、当你的工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。你对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见,你可以提起仲裁要
2022-04-16 15,340 -
劳动合同工资和实际工资不符怎么处理
用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲
2022-07-03 15,340
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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
743 2022.10.08 -
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开发商的广告与实际不符如何处理
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2,238 2022.04.17 -
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合同的实际损失怎么算
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际
492 2022.05.27