没有劳保合同，已交五险，受法律保护吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位与劳动者已存在事实上的劳动合同法律关系，尚未订立书面劳动合同的，可以自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，因此没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的受法律保护。
-
没有签劳动合同受法律保护吗没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护，只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的，就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的，劳动者可以以此申请劳动仲裁，要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一
2022.05.11 2,790 -
没有合同的交易受法律保护吗没有合同的交易受法律保护。具有法律效力的合同要满足以下条件： 1、签订合同行为人应该具有相应民事行为能力； 2、合同内容为双方真实意图表达； 3、不违反法律和社会公共利益。无论是否私下签署，在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。任何
2021.03.18 299 -
没有合同的交易受法律保护吗没有合同的交易受法律保护。具有法律效力的合同要满足以下条件：1、签订合同行为人应该具有相应民事行为能力；2、合同内容为双方真实意图表达；3、不违反法律和社会公共利益。无论是否私下签署，在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。任何一方不
2021.12.11 439
-
没有劳动合同受法律保护吗
没有签订劳动合同，形成事实上的劳动关系，当然受法律保护，要有以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-02-08 15,340 -
没有劳动合同合同受法律保护吗
受法律保护。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。
2021-12-01 15,340 -
没有签劳动合同受法律保护吗？
没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-12 15,340 -
没有签劳动合同受法律保护吗
关于没有签劳动合同受法律保护吗的回答是雇佣劳动一般是临时的、短期的工作，如果是雇佣关系，则适用人身损害赔偿。从你的陈述来看，是不是受害人在单位上班，但单位没有与他签订劳动合同，如果是这种性质的工作，则
2022-08-29 15,340
-
01:18
居间合同受法律保护吗只有按照法律规定成立的居间合同，才能受到法律的保护。 依法成立的合同，对双方具有法律约束力，因此要履行自己的义务，不能擅自更改或解除合同。 居间合同，就是居间人给委托人告诉订立合同的机会，或供给订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 经
5,058 2022.04.17 -
01:05
第三方合同受法律保护吗第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上
2,473 2022.04.17 -
01:16
房产居间合同受法律保护吗合法订立的房产居间合同，受到法律的保护。根据我国民法典第136条的规定，民事法律行为自成立时生效。因此，房产居间合同合法成立之后，就可以发生相应的法律效力。房产居间合同，又被称为房产的中介服务合同。主要是指，房产居间人根据相关委托人的要求，
1,060 2022.04.15
