餐厅雇用童工不给结工资怎么办
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餐厅雇用童工不给结工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令。
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餐厅雇佣童工处罚多少餐厅雇佣童工的处罚为：用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。构成雇用童工从事危重劳动罪的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年
2020.05.26 101 -
雇佣童工不给工资怎么办雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
2021.01.04 139 -
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餐厅雇佣童工怎么处罚
餐馆雇佣童工的处罚：每个童工每月处以5000元罚款的标准。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要录用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，在工作时间内禁止从事有害健康工作。
2021-11-04 15,340 -
餐厅用童工雇佣涉嫌违法吗？
餐馆雇佣童工的处罚是：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。构成从事危重劳动罪的，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2021-11-10 15,340 -
餐厅用童工犯法吗
餐厅使用童工属于违法行为。相关法律规定：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义
2022-06-01 15,340 -
餐厅用童工犯法吗？
餐厅使用童工属于违法行为。相关法律规定：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义
2022-05-27 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,735 2022.05.11 -
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,179 2022.04.17 -
00:51
雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,775 2022.05.11
