受了犯法有权解除劳动合同吗？
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劳动者违法被依法追究刑事责任，用人单位单方面终止劳动合同是合法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：在试用期内被证明不符合就业条件；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；严重违反用人单位规章制度；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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触犯刑事法律可以解除劳动合同。劳动者因触犯法律被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者触犯法律严重违反用人单位的规章制度的，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。
用人单位存在违法犯罪行为的劳动者是可以解除劳动合同的。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因用人单位欺诈、胁迫致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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违法解除劳动合同违法解除劳动合同我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
2020.10.21 404 -
公司有权违法解除劳动合同吗？企业并没有权利不解除劳动合同，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.02.29 81 -
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2020.06.06 201
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劳动者犯罪了, 解除劳动合同有补偿吗
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2021-11-18 15,340 -
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2022-08-30 15,340 -
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2022-05-01 15,340
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违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
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2,689 2022.04.17
