十级伤残劳动合同解除可以拿什么赔偿
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤十级伤残,解除劳动合同有哪些赔偿
工伤十级伤残的员工依法解除劳动合同后有下列赔偿:7个月本人工资的一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;以及停工留薪期内的工资福利待遇等。
2022.08.09 174 -
工伤十级伤残,解除劳动合同具体怎么赔偿
员工被认定为工伤十级伤残,解除劳动合同后应当由工伤保险基金赔偿一次性工伤医疗补助金、医疗费、康复费、鉴定费等费用,由用人单位赔偿一次性伤残就业补助金、停工留薪期的工资等费用。
2020.05.17 139 -
十级伤残能解除劳动合同吗?能赔偿什么费用
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资;由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.03.17 97
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十级伤残解除劳动合同怎么赔偿
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2022-01-30 15,340 -
十级伤残与解除劳动合同有什么赔偿
工伤十级,解除合同时,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金。支付标准离职时咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
2022-10-20 15,340 -
十级伤残解除劳动合同赔偿多少
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需
2022-08-17 15,340 -
伤残十级和解除劳动合同的赔偿
如果是构成伤残的,解除劳动合同时,需要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
2023-02-13 15,340
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
746 2022.05.13 -
00:49
两个十级伤残怎么赔偿
两个十级伤残的赔偿如下:两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右,在一次事故中出现两个十级伤残,如果是工伤的话,那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的,一次性伤残补助金
4,963 2022.04.17 -
00:52
工伤评残十级怎么赔偿
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904 2022.04.17