青岛对于违反劳动法律的行为如何投诉
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对于用人单位违反劳动法的行为，可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。
违反劳动纪律的行为有：按时上下班、考勤打卡。提前下班早退离开工作岗位的。工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。上班时间内作私活的。在班不在岗，脱离自己应在岗位的。请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。酒后上岗、值班中饮酒。在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。
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青岛违反劳动法的行为要怎样投诉
如果劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益，可以向劳动保障监察机构举报。任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规、规章的行为都有权检举和控告。举报可以采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。凡符合规定
2022-08-28 15,340 -
对于违反劳动法的行为怎么投诉
劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动保障监察机构报告。任何组织和个人都有权举报和控告违反劳动保障法律、法规和规章的行为。举报可采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。劳动保障行政部门应当在7
2021-11-14 15,340 -
青岛单位违反劳动法怎么投诉
如果劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益，可以向劳动保障监察机构举报。任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规、规章的行为都有权检举和控告。举报可以采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。凡符合规定
2022-08-28 15,340 -
如何投诉违反劳动法？
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动
2022-08-20 15,340
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11,123 2022.04.17 -
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1,993 2022.04.17 -
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