劳动合同签订日期早于实际用工原因
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劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动合同签署日期和实际日期劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
2020.01.25 343 -
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合同生效日期早于实际日期可以吗？是可以的，只是会有争议。书面合同且约定了生效日期的，根据书面合同的约定来认定合同生效日期或生效条件；如果合同中没有约定生效条款，在合同签署之日双方已经实际履行了合同，根据不同的案件情况，具体问题具体分析。如果当事人对开始履行合同的时间均无异
2021.01.11 143
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劳动合同签订日期早于实际用工是否合法
1、合法，劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。 2、劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效
2022-10-11 15,340 -
劳动合同签订日期早于实际用工是否会合法
1、劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。 2、劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。
2022-11-09 15,340 -
劳动合同起始日期早于签订日期合法吗？
劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-07-13 15,340 -
劳动合同签订日期与实际日期不符
违法了看26条，08年11月签合同，日期却是1月违法了你得有证据，04到08未签合同得有证据，如证人证言，工资表，明册等。04到08每一年一个月工资，08年未签合同每月双倍工资，他就为了这个才跟你签1
2022-03-10 15,340
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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,394 2022.04.17 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
370 2023.01.04 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,119 2022.04.15
