领导要我去另一个岗位我不愿意怎么办?
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司调岗，我不愿意怎么办公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位
2020.08.07 1,589 -
公司要调岗位我不去怎么办用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理
2020.09.06 471 -
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公司调我岗位，我不愿去，怎么办？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待
2022-04-05 15,340 -
我不愿意换岗位怎么办？
这个需要看变换的岗位和之前的岗位工资条件和工资待遇是否有变化，如果有变化就可以申请劳动仲裁解决的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。
2022-10-21 15,340 -
同一岗位的有几个新人不愿意走我怎么办
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求支付经济补偿金。
2022-09-26 15,340 -
公司要求我调岗位，我不去去怎么办？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性
2022-03-31 15,340
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两个人离婚一个人不愿意怎么办两个人离婚，如果其中一方不同意的话，想要离婚的一方应当向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决夫妻双方解除婚姻关系。换句话说，如果双方都同意离婚的话，双方可以通过办理离婚登记手续的方式来解除婚姻关系。但是需要注意的是，如果另一方
932 2022.04.17 -
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婚前债务我不愿承担怎么办原则上一方婚前产生的债务是与另外一方无关的。无论双方是否离婚，这笔债务都是属于个人债务，与另外一方无关。但是如果负债的一方能够证明这笔债务，实际上婚后用于了两个人以及家庭的日常生活，日常经营生产的，那么这种情况下属于共同债务，双方应当共同偿
1,011 2022.04.17 -
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
6,924 2022.05.11
