童工问题的处罚措施
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第九十一条如果用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情况之一,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金: (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的。 第九十四条如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,劳动行政部门将责令其改正,并可以处以罚款。如果情节严重,工商行政管理部门可以吊销其营业执照。 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、记录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。此外,公司还应提供足够的支持,使这些儿童能够接受学校教育,直到超过上述定义下儿童年龄为止。 公司应建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法,以确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。 另外,这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外,公司都不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
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由于经济发展的不均衡,贫富差距的加大,会导致社会上出现弱势群体.而困境儿童作为弱势群体中的一部分,作为国家未来的一部分,更加需要社会各界的关怀和救助。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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法律对童工的处罚问题
首先我国法律明确规定,任何单位都不准使用童工,此外如果用人单位违法使用童工的,每使用一名童工每月处5000元罚款,并将儿童送回去,不送回去的,将会被吊销营业执照。
2020.05.18 114 -
刑事辩护工作措施的问题
公安机关对已经立案的刑事案件,应当组织警力进行侦查。在侦查过程中,公安机关可以根据需要采取各种侦查手段和措施,但应当严格依照法律规定的条件和程序进行。 一、讯问犯罪嫌疑人 (一)对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,公安机关可以依法传唤其到所在
2024.06.12 31 -
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使用童工处罚问题
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,使用童工处罚标准如下:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍
2022-07-25 15,340 -
工厂雇佣童工的处罚措施是什么?
工厂雇佣童工的,劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月5000元的罚款标准给予处罚。若是在使用有毒物品的作业场所使用童工,将从重处罚,罚款标准将按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中的规定,或者
2025-01-21 15,340 -
有关童工招收的惩罚措施
1、根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果情节严重,则由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。 2、依据《禁止使
2024-11-26 15,340 -
娱乐场所涉及毒品问题的处罚措施
根据《中华人民共和国禁毒法》第六十五条规定,娱乐场所及其从业人员实施毒品违法犯罪行为,或者为进入娱乐场所的人员实施毒品违法犯罪行为提供条件,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依照有关法律、
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工地出了问题施工员要坐牢不如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在生产、作业中,违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即指
3,852 2022.04.25 -
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变更强制措施的条款变更强制措施包括两种,一种是应当变更强制措施,另一种是可以变更强制措施。 应当变更强制措施的情况有: 一审法院对其判处管制、宣告缓刑、单独适用附加刑,判决还没有生效的; 被告人被羁押的时间达到法院对其判处刑期时间的; 案件无法在规定的时间内
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