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27号离职会被辞退吗

2022-01-31 07:59

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天津在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

仅从此份通知来看,是要求你27号来报到上班,不来上班即要按公司的规章制度解除劳动合同。现在你是按要求来上班了,并且遵守公司的规制制度,不存在逾期未来报到上班的情况,也即没有解除你的理由。如果公司以此为由来解除你,必须要充分的证据支持:一是证明15日开始你们形成了劳动关系,法律规定劳动关系自用工之日起开始计算。二是规章制度制定程序合法,三是公司有向你告知规章制度的内容。如果都没有,公司以此为由解除违法,需要支付双倍的赔偿金。

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