签了三方协议就不算应届生吗
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签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。但是即使是这样，三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑，不要乱签、不要假签。
根据我国劳动合同法的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，因此，签了三方协议而没有签订正式的书面劳动合同的，不算建立劳动关系，仍属于应届生的范围。
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三方协议签了还是应届毕业生吗？三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑，不要乱签、不要假签。在之后的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。
2020.08.14 2,395 -
没签就业协议算应届毕业生吗没签就业协议是就等于还是应届毕业生的。如果应届毕业生毕业以后，参加工作以后，都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后，高校学生可以到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证，报到证进学生人事档案，是干部身
2020.09.07 1,380
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签了三方协议还算应届生吗？
签了三方协议就不是应届毕业生了。是否是应届毕业生，主要参考以下几点：1。毕业时是否签订三方协议（如果签订三方，登记证上会有登记单位认为就业）；2、是否缴纳社保（审核严格的单位可以查社保看有没有工作）；
2021-11-14 15,340 -
应届毕业生签三方协议
应届毕业生三方协议应该在毕业生就业时，与用人单位、高校签订的三方协议。 一、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人
2023-02-13 15,340 -
劳动合同签了就不算应届生了吗？
签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2021-08-12 15,340 -
应届毕业生签三方协议时要注意什么问题？三方协议应届生签注意事项
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企
2022-03-22 15,340
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00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,186 2022.05.11 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
14,286 2022.04.17 -
00:56
签了离婚协议书是不是就离婚了签了离婚协议书并不意味着离婚，离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例，夫妻双方感情确实已经破裂的，可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议，并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时，根据民法典的规定，我国实行离婚登记
9,351 2022.06.24
