有几个劳动者可以申请仲裁
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满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书，等等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条：发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定：劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此，除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。
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一次，劳动争议适用一事不再理原则，即同一请求事项已经受理过的，就不再受理(除了变更请求事项，如经济补偿金，变更为经济赔偿金)。劳动争议仲裁委员会应该发不予受理通知书。
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劳动者在哪里可以申请劳动仲裁？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。，劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
2020.01.29 236 -
几年内可以申请劳动仲裁自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.05.13 78 -
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如何申请劳动仲裁，劳动者可以申请劳动仲裁
劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
2022-04-25 15,340 -
劳动者要几个月不发工资可以申请劳动仲裁
工资可以在一个月内仲裁而不支付。一般的支付周期是一个月。工资按月支付。上个月的工资可以在同一个月支付，但这是非法的。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告，劳动监督旅责令用人单位支付拖欠工资；劳动监督旅
2021-12-25 15,340 -
申请劳动仲裁可以申请几次
单位补签是在对他以前违法行为的补救，但是如果没有签约，自然是无法办理社保，所以你以没有购买社保为由拒签是不合理的。具体建议你可以和当地律师沟通如何合理维权，包括是否可以主张解除合同并主张违约金等。
2022-08-12 15,340 -
劳动者个人可申请仲裁吗
如果用人单位与劳动者之间属于一种劳动关系的，用人单位拖欠其工资的劳动者个人可申请仲裁吗，劳动者是可以申请劳动仲裁的。 一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地
2022-07-22 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,933 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,147 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,127 2022.05.11
