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到期后不签合同的领失业金需要什么证明

2022-09-27 22:18

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安徽在线咨询顾问团

2022-09-27回复

专业分析:

是劳动者不续签还是单位不续签,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者,工作1年支付2个月工资

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北京市京师律师事务所

合同到期不续签,劳动关系终止,属于“非因本人意愿中断就业”,同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

领失业金需要手续和证明是: 1、参保单位出具解除(终止)劳动关系证明书。 2、失业保险中心对情况进行调查核实,无误后,发放失业保险申领登记表、失业求职登记表。 3、失业人员认真填写以上表格。 4、交纳3张一寸彩照、1份身份证复印件。 5、办理完成可领取失业保险金。

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