工伤构成二级伤残怎么赔偿
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如果被认定为工伤且经鉴定构成二级，可以据此享受相应的工伤保险待遇。 按照法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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职工的工伤不构成伤残级别，但仍然可以享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；其他。
职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴； （3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
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工伤不构成伤残级别怎么赔偿工伤经劳动能力鉴定，没有构成伤残等级，没有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，用人单位为受伤职工交纳工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、停工留薪工资、护理费等，否则由用人单位赔付，用人单位没有与受伤职工签订劳动合
2020.06.14 303 -
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工伤二级伤残赔偿金工伤二级的赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%；等等。
2020.05.05 63
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工伤不构成伤残级别怎么赔偿
职工的工伤不构成伤残级别，但仍然可以享受以下工伤保险待遇： 1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住
2022-06-23 15,340 -
职工构成工伤十级伤残怎么赔偿
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能
2022-02-12 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
工伤不构成伤残等级赔偿
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2022-08-15 15,340
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工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,115 2022.04.17 -
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
899 2022.04.17 -
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二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,579 2022.04.17
