什么情况下才不构成工伤
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(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。(3)自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
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有以下情形的，构成工伤： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
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什么情况下才构成不当得利？有以下条件构成不当得利： 1、一方获得利益。 2、他方利益受损。 3、一方获得利益与他方利益受损之间有因果关系。 4、获得利益及利益受损均无法律根据
2021.02.09 271 -
什么情况下才构成故意伤害罪故意伤害罪的构成要件为： 1、犯罪主体为一般主体； 2、侵犯的客体为他人的身体健康权； 3、在主观方面表现为故意； 4、在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下
2020.07.09 91 -
什么情况下才构成故意伤害罪？构成故意伤害罪的要件具体如下： 1、客体要件：侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。 2、客观要件：客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 3、主体要件：故意伤害罪的主体
2020.11.23 111
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什么样的情况下才会构成工伤？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： (
2023-05-14 15,340 -
什么情况下构成工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病；
2022-04-04 15,340 -
什么情况下才构成呢？
什么情况下才构成交通肇事罪不是所有的交通肇事都构成交通肇事罪，构成交通肇事罪需要一定条件，那么，什么情况下才构成交通肇事罪呢简单地说，要构成交通肇事罪，应当在交通事故中负主要责任或负全部责任。根据刑法
2022-10-25 15,340 -
什么情况下下才构成累犯？
构成累犯的情况，根据《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的
2022-06-05 15,340
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什么情况下构成寻衅滋事寻衅滋事罪是指，行为人对他人实施殴打、辱骂，或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的，即构成寻衅滋事：1、随意殴打他人，或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人，行为恶劣或者造成严重后果的；2、强行夺取他人财物，或者
837 2022.04.15 -
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虚假诉讼在什么情况下构成犯罪1、虚假诉讼要构成犯罪，只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”，才有可能。“捏造”是指凭空捏造，如果纠纷事实客观存在，仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的，都不构成该罪。其次，必须是民事诉讼领域的事实，如果在刑事诉讼领域捏
1,259 2022.04.17 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,623 2022.04.17
