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提前五天左右要扣1800底薪合法吗?没有签订

2022-10-22 10:11

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2022-10-22回复

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不合理向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有底薪还扣钱不合法,公司实行无底薪制本身就不合法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的,用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。

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