员工可以放弃交纳5险一金吗？
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公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保，承诺没有效力。用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给予其经济补偿金。
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员工放弃五险一金可以怎么处理明确拒绝员工的要求。员工放弃五险，单位应该直接明确拒绝员工的要求。因为员工的这项放弃属于无效放弃，该放弃声明也属于无效声明，所以面对这种无效的放弃声明，作为单位应该明确拒绝员工的要求。
2020.09.24 212 -
员工放弃交五险一金有何补偿法律规定企业必须给员工交五险，这是企业的法定义务，如果员工放弃，可以明确拒绝员工的要求。跟员工讲明利害关系。可以不予录用该员工。直接解除劳动关系。主动跟员工缴纳五险。改变用工方式。
2020.09.09 393 -
员工可以自愿放弃缴纳社保吗即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。
2020.10.18 317
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员工可不可以自愿放弃交纳五险一金
员工自愿放弃缴纳五险一金，是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-05-23 15,340 -
员工可以自愿放弃缴纳五险一金吗
员工自愿放弃缴纳五险一金，是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-06-02 15,340 -
员工能自愿放弃交纳五险一金吗？有效吗？
1、员工自愿放弃缴纳五险一金，是无效的。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-05-14 15,340 -
员工可以放弃自愿缴纳社保吗
1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇，公司需要举证，如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准，这
2022-05-02 15,340
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01:11
抚养权可以放弃吗根据我国当前的法律规定，孩子抚养权是不能放弃的。 夫妻离婚后，双方的相互的权利和义务就终止了，但对于孩子的抚养义务不会因此而解除。 父母对未成年孩子的抚养义务，是强制性义务。义务，是具有强制性和羁束性的法律规定，不允许个人自己处置。从孩子出
1,490 2022.04.15 -
01:19
可以放弃继承权吗无论是法定继承还是遗嘱继承，继承人都可以放弃自己的继承权。实际上，不附带义务的权利都是可以放弃的。虽然权利会给行为人带来一种利益，但是放弃利益还是法律允许的。因此，在继承正式开始之前，继承人都可以放弃继承遗产的权利，也就是继承权。需要注意的
995 2022.04.17 -
01:21
抚养义务可以放弃吗抚养义务不能放弃。能放弃的通常不是义务，而是权利。抚养义务是一种法定义务，是父母所承担的教育、抚养子女的责任，不可以放弃。不履行抚养义务，需要承担相应的法律责任，例如父母不履行抚养义务，遗弃子女的，会构成遗弃罪，要承担刑事责任。 离婚时，一
937 2022.04.17
