合同是一年制的但是试用期是两个月违反了法律吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同是一年制试用期,但两个月违反法律规定,因为根据《劳动合同法》,明确规定劳动合同期限不满三个月的,试用期应当约定一个月,一年制劳动合同试用期明显违法。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
合同是一年制的试用期却是两个月违反法律规定,因为根据《劳动合同法》,明确规定了如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个月,一年制的劳动合同试用期两个月明显违法。
试用期两个月合同两年。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
-
签合同试用期是两个月合法吗?
一年劳动合同的试用期2个月是合法的。根据劳动合同法的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。“以上”包括本数,“超过”不包括本数。
2020.12.25 230 -
两年合同试用期最多是几个月
两年合同试用期最多要两个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
2022.06.08 439
-
签了两年的劳动合同, 现在试用期两个月, 但是只是一个月
我是签了两年的合同的,试用期为两个月。但公司的人事搞错了,以为我是三个月的试用期,故现在才通知我。我的工资试用期前后都是一样的,只是会被扣除净工资的1%作为公司的互助基金。请问: 1.工资结算到实际离
2022-03-17 15,340 -
一年劳动合同是两个月试用期吗
第一、一年的劳动合同两个月的试用期是合理的,依据为《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
2022-04-02 15,340 -
一年合同试用期一年是二个月合法吗
一年合同试用期2个月是合法的。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
2022-07-05 15,340 -
两年的劳动合同试用期是几个月?
2年劳动合同试用期不得超过2个月。劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个
2021-11-19 15,340
-
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,286 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,349 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
6,137 2022.05.11