劳动纠纷一般是什么时候处理的?
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一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。 二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
劳动争议仲裁委员会一般需要四十五日来处理劳动纠纷。但案情复杂需要延期进行作出决定的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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发生劳动纠纷时人事一般怎么处理
发生劳动纠纷时,人事应当积极与劳动者协商;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提
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2020.10.20 109
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一般劳动纠纷怎么处理
一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。 二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一
2022-06-25 15,340 -
一般怎么处理劳动纠纷
一、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。 二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 三、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一
2022-05-28 15,340 -
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劳动者向劳动局投诉后,如果是劳动仲裁案件,结果一般在45日发布。
2021-12-25 15,340 -
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2021-11-18 15,340
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1,165 2022.04.15 -
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
3,490 2022.05.11 -
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2,233 2022.04.17