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养老金上调的最新消息

2021-12-23 20:02

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天津在线咨询顾问团

2021-12-23回复

专业分析:

2018年,我国实现了企事业单位养老待遇同步调整,按6计算.5%提高企事业单位退休人员的养老金标准,适当倾向于退休较早、养老金较低的退休人员和困难偏远地区的企业退休人员,使1亿多退休人员受益。提交的预算报告还提出,应适当提高退休人员的基本养老金标准,建立合理的基本养老金调整机制。稳步推进基本养老保险制度改革,提高覆盖范围。养老金的科学管理、保存和增值引起了人们的广泛关注。人力资源和社会保障部副部长游军表示,到2016年底,养老保险基金的投资和运营已正式启动。

法律依据:

《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》第一条、第二条、第三条、第四条、第五条国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见

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3月5日,十三届全国人大一次会议在人民大会堂开幕,会议听取了国务院李克强总理关于政府工作的报告,审议国务院《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》,其中提出,继续提高保障和改善民生水平,从1月1日起,提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。至于具体的上调比例,多位专家表示,养老金十四连涨毫无悬念,但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响,养老金涨幅或略低于,约为5%左右。调整基本养老金,不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况,还要考虑基金支付能力和财政承受能力;不仅要考虑广大退休人员当前切身利益,也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。

章法律师

广东律参律师事务所

一、调整范围 2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。 二、调整办法和标准 这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整。每人每月增加55元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金: 1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。 2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法: (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年,按1.7元确定月增加额。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。 (2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。 (三)适当倾斜。12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。 同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准,对达到相应年龄的有关人员,分别补齐累计标准差额。其中,1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

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