总揽包能评工伤吗
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能，9级左右。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工。一级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工： （1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程； （2）高度240米及以下的构筑物； （3）建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工： （1）28层及以下、单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程； （2）高度120米及以下的构筑物； （3）建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5售的下列房屋建筑工程的施工： （1）14层及以下、单跨跨度24米以下的房屋建筑工程； （2）高度7米及以下的构筑物； （3）建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。
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工程总承包能分包施工吗可以施工分包，根据我国《民法典》规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施
2021.04.17 117 -
承揽合同可以总体转包吗承揽合同一般是不可以总体转包的，当事人另有约定的除外。法律规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。同时，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当经过定作人的同意。
2021.02.09 73 -
总包与分包工伤问题原则上，应该由你手下的包工头承担责任，现在受伤工人找到你了，按法律规定，你与手下的小包工头是连带责任，你确实有义务承担赔偿责任，但你在承担赔偿责任后，可以向小包工头追偿。事实上，对你而言，很好的办法是让有资质的总包来负责。因你没有资质，诉讼
2020.10.14 555
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承揽活动受伤能评残吗
承包关系不属于劳动关系。承包人在承包活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按照人身损害赔偿的规定处理。承包关系形成后，承包人在工作中受伤不构成工伤。工伤是指劳动者在建立劳动关系后在工作中受伤的情况。
2021-11-08 15,340 -
施工总承包承揽劳务分包合法吗
施工总承包单位可在合同范围内进行分包，但主体及地基与基础工程严禁进行施工分包。劳务分包是施工单位与劳务分包单位签订劳务合同，将劳务工作交由劳务分包单位进行，劳务分包单位必须具备相关资质，无论施工总承包
2022-08-11 15,340 -
腓总神经损伤能评伤残吗
对神经损伤没有评定残疾等级的，只有对神经损伤治疗后遗留的不可逆肢体功能损程度进行评估。目前，我国有多种残疾等级评定标准（都是从重到轻的1－10级）：例如，军人有《军人残疾等级评定标准》；工伤有《职工工
2021-10-28 15,340 -
承揽合同可以总体转包吗
承揽合同不可以总体转包。 根据《民法典》第七百七十二条，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作
2022-07-18 15,340
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工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
1,807 2022.06.22 -
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,586 2022.05.13 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,090 2022.06.01
