单位工资水平是有什么确定的
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用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百;工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。
单位可以自行确定加班工资水平。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:延长工时的,支付不低于工资150%;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,不低于200%;法定休假日工作的,不低于300%。
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单位是否能自定加班工资水平?
用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百;工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。
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用人单位可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百;工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五
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单位拖欠工资找什么部门
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1,937 2022.04.17 -
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单位总是拖欠工资怎么办
单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
776 2022.05.11