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事业单位没有参加工伤保险的发生了怎么办

2022-10-19 09:20

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2022-10-19回复

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事业单位没有参加工伤保险的,发生了工伤可以申请工伤认定,要求用人单位承担各项赔偿责任。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

第一步:申请工伤认定 申请期限: 1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内,由单位申请工伤认定。 2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,工伤职工或者其近亲属、工会组织可申请工伤认定。 办理期限:社保经办机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。其中,对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。 第二步:申请劳动能力鉴定 申请对象:职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属皆可提出劳动能力鉴定申请。 办理期限:劳动能力鉴定委员会自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论(伤情复杂,涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日) 第三步:申领工伤保险待遇 工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇(包括工伤医疗费、住院伙食补助费等)申领。 劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,用人单位或职工可持《劳动能力鉴定书》等相关材料,办理工伤职工工伤伤残待遇申领。 办理期限:以上两项待遇申领手续,自受理申请之日起,15个工作日内办结。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位未参加工伤保险的,发生工伤,由该用人单位支付全部工伤保险待遇,包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

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