劳动合同到期与公司签订的培训合同违约吗
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培训期要签订劳动合同。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。
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培训期需要签劳动合同吗
劳动合同的签订,在培训期也是需要的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
2020.04.05 382
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劳动合同到期后,与公司签订的其它培训合同违约能否还有效。
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2023-06-02 15,340 -
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2,096 2022.04.17 -
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3,059 2022.04.17