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工伤赔偿标准八级划分及赔付规定

2025-01-17 08:51

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2025-01-17回复

专业分析:

工伤事故发生时,用人单位必须在30天内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定期限内提出申请,工伤工人或其近亲属可以在2年内提出工伤认定申请。治疗终结后,还可以申请劳动能力(伤残等级)评定,评定结果为最终依据。工伤赔偿项目包括:医疗费用、住院伙食补贴费用、护理费用、停工留薪期间的工资、交通和食宿费用、伤残辅助器具费用、生活护理费用、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金等。如果协商赔偿无果,工伤工人或其近亲属可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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刘伟长律师

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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。八级伤残赔付标准是怎样的呢?八级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。 【法律条文】: 《中华人民共和国民法典》: 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。

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