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工伤职工到新公司,由于工伤保险待遇不能继续承担,我还能继续吗?

2022-01-22 18:12

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2022-01-22回复

专业分析:

首先,就如你所述,原用人单位不可以单方解除劳动合同。你可以选择经济补偿而协商一致而解除。如果你同意到新公司,是可以约定由新公司来继续承担老公司的工伤责任,只要可以约定,该约定是有效的。 其次,如果你到新公司,也约定“由新公司来继续承担老公司的工伤责任”那么你仍然享受单位不能单方解除劳动合同,就是你所谓的“豁免权”。 最后,如前所述,你在新单位不是无固定期限劳动合同,对在原单位的工龄不能计算补偿。所以,你可以在原单位对工龄进行补偿,这样到新单位工龄再重新计算。 如有问题,可以追问或者加好友或微信联系。

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