离职后如何办理社会保险缴纳手续
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根据我国相关法律法规的规定,如果员工在公司工作满七天但没有购买社会保险,就可以向劳动社会保险机构投诉,要求用人单位补交五险一金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足,并按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳,有关行政部门可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 根据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定,单位未办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心可以责令其限期办理。如果单位逾期不办理,则可以被处以1万元以上5万元以下的罚款。 已满60周岁属于法定退休年龄,女员工满55周岁即可办理退休手续,可以享受养老保险待遇。但有些人的社保缴费年限不够,可能会影响领取养老保险金。不过,因为员工已经到了退休年龄,为避免影响公司正常运作,公司可能会解除劳动合同。 实际上,社保缴费已达到15年,并到了法定退休年龄的员工,可以办理退休领取养老保险金。因此,员工已满60周岁但社保缴费年限不够的,可以解除劳动合同。公司没有终止劳动合同的,双方仍然是劳动关系,需要依法购买社会保险。 此外,公司解除劳动合同的,还需要承担相应法律责任。例如,公司解除劳动合同违法,需要承担法律责任;公司还需要向员工支付经济补偿金。如果员工缴费年限已够15年,开始享受养老保险待遇的同时,也意味着跟公司的劳动合同终止,公司可以解除劳动合同,并不用承担相应的法律后果。
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离开单位后的社会保险： 1．办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2．办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3．停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。社会保险的退保1．城镇户口的不能退保。2．农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60％－300％（有的地方是40％－300％）为缴费基数，按月缴纳。单位参保的险种和缴费比例：1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。 4．工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5．生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。个人参保的险种和缴费比例：1．养老保险费：个人缴纳20％。2．医疗保险费：个人缴纳5％。3．生育保险费：个人缴纳1％（部分地区）。
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