超过十年劳动合同终身可以签订吗
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超过十年劳动合同终身的依据是只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。
没有终身这个法律概念，如果劳动者想签订劳动合同直到退休，应当签订无固定期限劳动合同；如果非要签订“终身合同”，劳动者签订固定期限劳动合同年限应当自单位入职之日起，至法定退休年龄时止。比如男性劳动者20岁入职，签订四十年固定期限合同，至六十岁退休。
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超过2年没有签订劳动合同用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系，参照《劳动合同法》。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以
2020.08.12 1,039 -
用工超过一年未签订劳动合同工作一年以上没有签订劳动合同的，在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同；因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经过一年以上，故主张双倍工资的时效经过，劳动者不能再主张双倍工资。
2020.02.11 525
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超过十年劳动合同终身可以签订吗？
此合同不叫终身合同。按劳动法规定，在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同，签订的方法是：首先由劳方提出书面申请，资方同意，双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。无固定期限劳动合同的好处
2022-06-13 15,340 -
劳动合同超过十年的可以终身吗？
可以，此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。
2022-06-27 15,340 -
超过一年未签订劳动合同可以终止劳动关系吗
超过一年未签订劳动合同，应视同为签订了无固定期限劳动合同，是不能随意终止的。如果用人单位解除劳动关系，就是违法解除无固定期限劳动合同，应当向劳动者支付双倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
2022-03-04 15,340 -
超过2年没有签订劳动合同
用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系，参照《劳动合同法》。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的
2021-12-16 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,467 2022.04.15 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,539 2022.05.11 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
902 2022.06.22
