派遣劳动关系出现纠纷是由谁承担的
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派遣劳动关系，系指由“企业”与劳工订立劳动契约，由劳工向“他企业”给付劳务，劳动契约存在于企业与劳工之间，但“劳务给付”之事实，则发生于劳工与他企业之间的法律关系。借调劳动关系只是中途借用，而派遣劳动关系则是在订立劳动合同时，就在合同中约定劳动者向“他企业”给付劳务，类似于我国合同法规定的涉他合同。在派遣劳动关系中，合同相对方仍然是劳动者与之订立劳动合同的用人单位，劳动者向“他企业”给付劳务不符合约定的，应向原用人单位承担责任。同样，原用人单位也可以与“他企业”约定由其向劳动者履行部分义务，“他企业”未按约定承揽对劳动者的义务，由原用人单位承担对劳动者的义务。有空多看一些派遣方面的信息对你会有所帮助，像麦斯特人力资源就很不错。
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