劳动法允许带伤的工作吗?
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《》没有对带伤上班进行详细规定,对于带伤上班的情节,劳动者可以与用人单位沟通确定。另外,如果劳动者受伤的情形,属于工伤的,按工伤进行处理,享受工伤的待遇。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。相关规定:《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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压工资是违法的,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
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2020.10.17 305
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2022-08-21 15,340 -
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604 2022.05.27 -
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国家允许养野猪吗
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法律上允许保险公司倒闭吗
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1,769 2022.05.11