企业采集员工十指指纹，是否合理
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采集指纹血样是指改进血样的人涉嫌采集血样进行ＤＮＡ技术鉴定，然后与犯罪现场采集的犯罪嫌疑人血样和血液库中的样本进行比较。为确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害或生理状态，可进行人身检查，提取指纹信息，收集血液、尿液等生物样本。犯罪嫌疑人拒绝检查的，侦查人员认为必要时可强制检查。没有涉案，不用担心。指纹和血样的收集没有影响。
违法，指纹考勤前提要提取指纹，除了公安机关破案需要是行使这种权利，其他人行使提取指纹根本无法律依据。而指纹、虹膜等都属于个人的独一无二的生物识别信息，即属于个人信息范畴，和我们的电话、地址等个人信息一样，正在起草的《个人信息保护法》的保护。
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单位和个人采集指纹是否合法单位采集个人指纹虽然没有法律依据，但法律也没有明文禁止，因此，公司在单位采集指纹并不违法。但如果公司泄露了员工的指纹等信息，员工可以依法追究公司的责任。
2021.01.06 458 -
用人单位解除拒绝采集指纹的员工是否合法用人单位解除拒绝采集指纹的员工是不合法的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者
2020.09.13 103
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用人单位解除拒绝采集指纹的员工是否合法
用人单位解除拒绝采集指纹的员工是不合法的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，
2022-05-22 15,340 -
员工拒绝单位采集指纹该被炒？
公司的做法是错误的。首先，公司不具有指纹信息采集的法定资格。有关指纹信息采集规定，我国目前只有公安部出台的《公安机关指纹信息工作规定》，其第11条已将指纹信息的采集范围明确限定在：经人民法院审判定罪的
2022-10-23 15,340 -
指纹采集可以跨市采集吗
现在不可以。必须回到户籍所在地采集。
2022-10-30 15,340 -
征信采集采集指纹是什么意思
这应该是人员信息系统采集，它的采集对你的身份信息不会有害处，采了人员信息的人不一定就是有前科的人，人员信息采集是公安机关更好的掌握人口信息的一种有效的手段，由于各地采集形式不同，所以你对采集了解不够，
2022-03-13 15,340
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企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
732 2022.06.22 -
01:02
非法集资是指什么非法集资，是指个人、公司、企业或者其他组织未经过准，违反法律法规，通过不正当的渠道，向社会公式或者集体募集资金的行为。在我国现行法律中，非法集资案件涉及的罪名包括有：集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪、欺诈发行股票、债券罪和擅自发行股票等罪名。
2,885 2022.04.15 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
647 2022.05.24
