您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同签订应该注意什么问题?

劳动合同签订应该注意什么问题?

2023-02-13 11:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

附件是我大学时期的一个课堂展示作业,你也可以参考。其实主要就是四点,一是确保合同有效,二是自己手上一定要有一份,三是关于薪金及福利待遇的约定,四是解约违约金这块。第一,应当签订书面合同书面的是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是劳动关系成立的凭证。签订完合同,自己手里一定要有一份,有些单位把两份都收去,要据理力争。重要:劳动合同是在试用期里签,不是等试用期结束再签。有些单位不想承担的用工责任,说等试用期结束签正式的劳动合同,违法。进公司第一天就应该签。第二,防止签订用人单位是否具有法人资格,是否在年检有效期内;从事的工作是否合法,如从事盗版工作就不合法;生效条件是否能够达到,正常的生效条款是:本合同经双方签字盖章合生效。有时候是:本合同经后生效,但永远不拿去公证,这样这份合同就永远是无效。第三,试用期的规定要合法,不能过长。试用期过长对劳动者不利,因为他会随便找个借口找你走,而不在试用期里,他让你走是要有代价的,是要支付补偿金的。第四,收取押金或和证件是违法有的单位不让你随便跳槽,让你交押金或把学历证件、件上交,这是违法的。第五,待遇条款要明确如工资水平、职务、工作条件、保险等有关自己利益的。这些条款不能含糊,如:按公司规定支付乙方工资、办理保险等。这就含糊,都是按他的规定,而他根本就没有规定,全是凭感觉在办事。《合同》中明确这些条款如果他违反了,你想提前走人,他要有代价的,是要支付补偿金的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。 (2)最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同,是想以此逃避一些责任,是对劳动者极不负责的行为。 劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

律师普法更多>>
  • 签订劳动合同应注意啥问题
    签订劳动合同应注意啥问题

    签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

    2020.05.16 138
  • 签订劳动合同应注意的问题
    签订劳动合同应注意的问题

    签订劳动合同应注意的问题: 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定。 二、合同中的岗位定位问题。 三、合同中的底薪问题。 四、在合同中对于病假工资进行约定。 五、合同中关于岗位调动的规定问题。 六、合同签订时间问题。

    2020.02.10 372
  • 签订合同时应该注意什么问题
    签订合同时应该注意什么问题

    签订合同时应注意的问题如下: 1、应注意当事人的姓名或者名称一定要准确; 2、价款和酬金标明价款的时候,要写清楚单价和总价; 3、要明确双方的违约责任。

    2021.01.31 120
专业问答更多>>
  • 签订劳动合同应注意什么问题

    1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的,对于公司来说,合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错,尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息,姓名,性别,身份证号码,这三个最基本的是必填的

    2022-04-15 15,340
  • 问劳动者签订劳动合同应注意什么问题?

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳

    2022-04-08 15,340
  • 签订劳动合同应该注意哪些问题

    签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利

    2022-04-21 15,340
  • 劳动合同签订应该注意哪些问题?

    附件是我大学时期的一个课堂展示作业,你也可以参考。其实主要就是四点,一是确保合同有效,二是自己手上一定要有一份,三是关于薪金及福利待遇的约定,四是解约违约金这块。第一,应当签订书面合同书面的是你日后证

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,281 2022.04.17
  • 买房签合同应注意哪些问题 00:59
    买房签合同应注意哪些问题

    虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多,篇幅也长,但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意,在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间,房款的支付方式,违约责任,赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题

    652 2022.04.17
  • 劳动合同签订注意的事项 01:07
    劳动合同签订注意的事项

    劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好

    3,634 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?