去私立学校工作会被辞退吗？
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私立学校辞退老师，老师没有编制，属于与学校签订劳动合同的劳动者，辞退分以下情形补偿： 1、属于过失性辞退的，不需要补偿或赔偿。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同、辞退职工的行为。 2、属于无过失性辞退的，支付经济补偿。无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动合同的几种情形。 3、属于违法辞退的，继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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私立学校老师怀孕了，老师会辞退吗按照我国法律中的规定，要是女职工正处于怀孕期间，并且此时劳动合同也没有到期的话，那此时用人单位是不能轻易进行辞退的，但并不是说完全不能辞退，此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。
2020.10.18 971 -
私立学校进去后可以退钱吗？交学费后，如果不去就读，应该退学费。 1、如果已经领取了书本等，在退费时，可以扣除相应的费用； 2、如果没有发生实际费用，应该全额退回学费。至于是否一定可以退学费，教育及相关部门没有对此作出强制规定。需要学生或者家长和学校双方协商。如果学校
2021.04.14 938
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私立学校退学费吗
首先你去的学校是什么性质的学校，公办的还是私立的？ 你去的时候给你介绍的老师对你讲述与你进入学校体验后认为不符，那么你可以要求退学。学校没法律依据扣留你的学费的费用。如果学校要求扣你们的费用，你要学校
2022-05-03 15,340 -
工作在私立学校可以随时辞职吗
1、不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。 2、如果存在第三十八条所列情
2022-11-13 15,340 -
工作在私立学校可以随时辞职吗？
工作在私立学校是可以随时辞职的。工作在私立学校也是签订了劳动合同的，应当严格遵守合同规定工作，如果需要辞职的，则需要提前三十天通知用人单位，否则构成了违约行为是需要追究相关违约责任的。
2023-09-14 15,340 -
私立学校工作，假期后辞职，学校不发1，2月工资
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
2022-10-07 15,340
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私立学校不退学费犯法吗私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费
7,364 2022.05.11 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,600 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
10,637 2022.05.11
